El Servicio de Recursos Humanos, compuesto por tres Secciones; Personal, Formación y Prevención de Riesgos Laborales tiene entre otras las siguientes competencias:
- Gestión de Planes y Ofertas de Empleo.
- Gestión de los procedimientos de selección del personal, cualquiera que sea el régimen jurídico al que se encuentre sometido.
- Gestión de los procedimientos para la provisión de puestos de trabajo.
- Elaboración y gestión de bolsas de trabajo.
